Ежегодный HR-Weekend «HRестоматия успешного опыта»
8 июня 2011 года
Ежегодный HR-Weekend «HRестоматия успешного опыта» поднимет главные вопросы петербургского рынка труда
10-11 июня 2011 года в загородном курортном комплексе Игора (Ленинградская область, Приозерский р-н, 54-й километр Приозерского шоссе) состоится Второй Ежегодный HR-Weekend «HRестоматия успешного опыта».
Цель мероприятия – создать дискуссионную площадку для обмена опытом, личного развития и расширения профессиональных контактов ведущих российских экспертов в области управления персоналом.
Организатором мероприятия выступит Консалтинговая группа BI TO BE.
Программа мероприятия разработана таким образом, чтобы предоставить участникам максимум возможностей для поиска ответов на актуальные запросы российского рынка труда. Своё участие подтвердили свыше 50 директоров по персоналу крупных компаний Северо-Запада.
Ежегодный HR-Weekend предоставит независимую площадку для обсуждения реалий HR-рынка Петербурга. В своих кейсах приглашенные спикеры ответят на следующие вопросы:
- Как оценить эффективность кадровой политики компании?
- Как управлять лояльностью персонала в условиях корпоративных изменений?
- Как избежать ошибок при внедрении автоматизированной системы управления персоналом?
- Как разработать действенную мотивационную программу?
- Как с помощью усовершенствования работы отдела персонала снизить издержки компании?
В рамках мероприятия пройдет Третья Серия игра «HR-Мафия», которая предоставим директорам по персоналу возможность попрактиковать свои психологические навыки.
За дополнительной информацией обращайтесь, пожалуйста, к Виктории Борткевич по телефонам: +7 952 207-0416; +7 812 766-5088
Программа Ежегодного HR-Weekend`а
1-й день. 10 июня 2011 года
- 10:00 – выезд из Санкт-Петербурга на комфортабельном автобусе
- 12.00 – 12.30 Кофе брейк
- 12.30 – 12.40 Приветственное слово Михаила Милиниса, генерального директора Консалтинговой группы BI TO BE
- 12:40 – 14:00 – Кейсы от директоров по персоналу
«Успешный опыт формирования корпоративной культуры»
- Гриценко Лариса, Строительный Торговый Дом «Петрович»
«Система наставничества в розничной сети»
- Колесникова Анна, Сеть супер- и гипермаркетов «PRISMA»
«Бизнес-Шаолинь: внутрифирменная конкуренция и механизмы отбора и формирования бизнес-элиты»
- Сергей Шеин, Корпоративный Институт бизнес-технологий Международного автомобильного холдинга "Атлант-М"
«Управление результативностью на примере промышленного предприятия»
- Сергей Аристов, Группа компаний «Евросиб» Многопрофильный холдинг
«Стандарты сервиса»
- Снегова Ирина, Аладушкин Инвест
«HR-решения в ситуациях организационных изменений»
- Шубина Екатерина, сеть гипермаркетов Старт
15:00 – 18:00 – Кейсы от провайдеров
«Формирование корпоративной идеологии»
- Ковалева Светлана, Консалтинговая группа BI TO BE
«Как предотвращать и вести трудовые споры: анализ успешных дел и практические рекомендации»
- Александр Коркин, юрист «Пепеляев Групп»
«Модерация групп с разными задачами в рамках единого слета, на примере двух банков Северный и Северо-Западный Сбербанк»
- Милинис Михаил, Консалтинговая группа BI TO BE
«Внешний рекрутинг для компании: выгодно или невыгодно?»
- Пичурина Анна, «Инфо-Курс P.R.O.»
19.00 – 20.00 Игра HR-Мафия
Психологический HR-поединок мафии и мирных жителей. Игра, которая развивает интуицию и дает возможность практиковать психологические навыки. Игра 2010 года: www.bitobe.ru/1/4524/
20.00 и пока будут силы - вечерние и ночные развлечения
2-й день. 11 июня 2011 года
- 10:00 – 12:00 – Утро против стресса (йога, бассейн).
- 12:00 – 14:00 – Кейсы от директоров по персоналу
«Psychological Contract (психологический контракт компания - сотрудник, скрытые взаимные ожидания)»
- Елена Керс, Bercut
«Создание эффективной системы обучения»
- Сивицкий Игорь, «Новая ЭРА»
«Коммуникации в эпоху трех пожаров»
- Дубинников Игорь, ТГК-1, ведущий производитель электрической и тепловой энергии в Северо-Западном регионе России «Стратегия преемственности»
- Сухобаевская Екатерина, "Атомстройэкспорт" инжиниринговая компания, один из ведущих игроков на рынке строительства электростанций
«Создание комплескной системы награждений для сотрудников»
- Михайлова Ольга, RBI, строительно-инвестиционный холдинг
14:00 – 15:00 – обед
- 15:00 – 17.30 Мастер-классы
- 17.30 – 18.30 Подведение итогов. Возвращение в город.
Вы можете поделиться заинтересовавшей вас информацией в социальных сетях или блогах.
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
+((typeof(screen)--){kind=small}
