Частный опыт и вклад в развитие рынка
Говоря о личном опыте, стоит рассказать, что с началом развала СССР проведение тренингов делового общения для руководителей было несколько затруднено.
И развитию данной тренерской школы помешали два фактора: начавшаяся мощная девальвация рубля и рост цен всего, а так же понимание того, что личностное обучение и коммуникативные тренинги уже не самое важное предложение для эк. ситуации, необходимы именно тренинги для бизнеса.
Огромное значение для карьеры имеет работа не только психолога-тренера, но и всей группы, даже невидимых помощников с прессой, политиками, сферами влияния и т. п. Но для тех, кто хочет стать настоящим лидером, уверенным предпринимателем, топ-менеджером или просто опытным менеджером, работы с тренером сегодня не избежать.
Придется побывать и имиджмейкером, и PR, и тренером группы политтехнологов, и личным тренером.
Читайте также: Кейс-метод (кейс-стади, методика ситуаций).
|
Вы можете поделиться заинтересовавшей вас информацией в социальных сетях или блогах.