Действия тренера на начальных стадиях работы
Важнейшим условием отбора тренера являются его действия на начальных стадиях работы с заказом. Если тренеру, якобы, и так всё ясно, это должно вас насторожить.
Настоящий специалист обязательно задаст интересующие его вопросы по составу участников, по целям, которые должны быть решены на тренинге, по итогам, которых от него ждут, по принятым в компании стандартам, по атмосфере внутри организации и на рынке, по вопросам организации самого мероприятия, по желаемым изменениям программы и стиля проведения тренинга.
Опытные тренеры задают много вопросов по существу, а новички только хвалят себя. Стоит отметить, что если тренер разрабатывал программу лично, то он легко вносит любые изменения, дополняет и адаптирует свой семинар под любые запросы. В противном случае, тренерам, ведущим не свои программы, сложно отходить от шаблонов. Такие тренеры любят сводить всё к готовой схеме и вести все по шаблону.
Читайте также: Внешний или корпоративный тренер.
|
Вы можете поделиться заинтересовавшей вас информацией в социальных сетях или блогах.