Что лучше: корпоративный тренинг или открытый тренинг?
Если Ваши работники обладают низкой квалификацией и их опыт работы довольно небольшой, отправлять их на открытый тренинг может оказаться отличной идеей. Они получат знания и опыт, необходимые для их работы.
Однако есть одна проблема: если Вы возлагаете на Ваших работников большие надежды, то лучшим решением будет, пожалуй, тренинг корпоративный. Дело в том, что у каждого тренера есть своя особенность проведения обучения, личная терминология, свои методы обучения. Это тоже самое как лечиться у разных врачей - вы только навредите своему здоровью. Как всегда выбор за Вами.
Читайте также: Есть ли какие-то важные отличия в квалификации корпоративного и внешнего тренера.
|
Вы можете поделиться заинтересовавшей вас информацией в социальных сетях или блогах.