Как же происходит работа в рамках тренинга?
Работа начинается с трех возможных ситуаций:
1. Вы анализируете квартальный (годовой или полугодовой) отчет об убытках или прибылях и видите, что дела идут не очень плодотворно. Вы начинаете думать, как же можно это исправить? И приходите к мысли, что необходимы тренинги.
2. Вы анализируете отчет о прибылях и убытках и абсолютно ими довольны! А что еще можно улучшить?
3. И, конечно, третий вариант: Вы услышали, что есть такое отличное средство - Тренинги! Стоит попробовать. Или где-то услышали, что есть тренинги лучше, чем те, что проводятся у Вас сейчас, тем более необходимо пробовать!
Читайте также: Баснословные цены исследований или Неоправданные ценовые ожидания.
|
Вы можете поделиться заинтересовавшей вас информацией в социальных сетях или блогах.