Найти готового специалиста
Большинство наших руководителей ощутили, что на данный момент найти готового специалиста значительно дороже, нежели обучить нового. Именно поэтому крупные Российские организации переходят на свои личные системы обучения, заключая договора на длительный срок с опытными тренинговыми компаниями для переподготовки своих специалистов.
Малый и средний бизнесы использует несколько иную, более гибкую стратегию - заказывая корпоративные тренинги для решения определенных, наиболее важных задач, или обучая своих работников отдельно на открытых, так называемых, специализированных тренингах. Стоит отметить, что корпоративное обучение значительно эффективнее, нежели индивидуальная подготовка специалиста.
Читайте также: В каких случаях тренинг не так важен.
|
|
||
Вы можете поделиться заинтересовавшей вас информацией в социальных сетях или блогах.
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
