Новый формат краткосрочного обучения: цикл взаимосвязанных корпоративных тренингов и семинаров по проектному управлению.
В 2011г. нами разработан новый формат краткосрочного бизнес обучения — курс: "Цикл взаимосвязанных корпоративных тренингов и семинаров по проектному управлению».
Цикл состоит из взаимосвязанных корпоративных тренингов и семинаров по управлению проектами. В общем случае — это 5 модулей. Каждый модуль имеет содержательную связь с другими и готовит базу для проведения следующего. При этом каждый модуль сохраняет свою целевую, смысловую, тематическую уникальность и может быть проведен отдельно от других.
Идея разработки цикла — результат наблюдений за практикой реализации проектов. Для многих очевидно отсутствие системных знаний об управлении проектами, не говоря уже о системном образовании. Однако очевидно и то, что системное образование требует много времени и больших финансовых затрат. Для многих это обременительно, да и не обязательно. Практичнее формировать единый понятийный аппарат и проектное мышление у сотрудников не отрывая их от практической деятельности.
Предлагаемый цикл решает задачу формирования единого понятийного аппарата и проектного мышления у сотрудников компаний, что необходимо для успешности проектов и чего не достает многим членам команд проектов.
Этим мы не ограничиваемся. Один из значительных наших замыслов — это разработка тренинга по использованию биологических инструментов человека в управлении проектами, в частности, и в общем управлении, в целом.
Дополнительная информация на странице:
Вы можете поделиться заинтересовавшей вас информацией в социальных сетях или блогах.
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
