Должностные инструкции участников тренинга
Должностные инструкции участников тренинга. На данном этапе необходимо получить должностные инструкции участников тренинга, а так же заранее поинтересоваться, как именно они составлялись. Очень часто они просто брались из интернета или писались простым менеджером по персоналу заочной формы обучения, и реальный список функциональных обязанностей участников давным-давно не совпадает с данным документом.
Возьмите у клиента стандарты работы и систему оценки работы сотрудников, которые записались на тренинг. Большинство из перечисленных документов можно взять в качестве базы для написания и не стоит слишком фантазировать при разработке смысловых блоков определенного тренинга. Клиент для вас уже все написал.
Что касается интернета - обязательно на сайте организации изучите раздел новости, ведь это важная дополнительная информация, которая показывает, куда идет компания, и куда мы будем ее толкать своим тренингом.
Читайте также: Установка на обучение (Commitment to Learning).
|
|
||
Вы можете поделиться заинтересовавшей вас информацией в социальных сетях или блогах.
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
