Кому и зачем это нужно
Итак, к примеру, определив цели и задачи, можно переходить к основной теме: чему стоит отдать предпочтение в обучении специалистов в рамках такой программы, как «тренинг для тренеров». Важнейшим компонентом тренинга для тренеров обычно является обучение определенным методам диагностики для проведения того или иного тренинга. Методы обычно должны быть просты и применимы, к задачам любого тренинга.
Стоит отметить, что к обязательному моменту обучения так же относится определение условий эффективности того или иного тренинга. Участники должны научиться и планировать и проводить сам тренинг.
Итак, результативность тренинга для тренеров зависит и от разнообразия методов, и от правильного ответа на три важнейших вопроса: как учиться, чему учиться и зачем учиться? А основная задача тренинга для тренеров: это обучить участников отвечать на данные вопросы самостоятельно!
Читайте также: Зачем необходимы тренинги бизнесу.
|
Вы можете поделиться заинтересовавшей вас информацией в социальных сетях или блогах.