Обратная сторона почасовой оплаты труда
Обратная сторона почасовой оплаты труда
Украинское правительство решилось о введении почасовой оплаты труда. В частности, подписано распоряжение об определении и использовании малой зарплаты за час работы.
Главная его задача - уберечь права наемных сотрудников, а так же исправить ситуацию тем людям, которые заняты неполный трудовой день.
Минимальная почасовая ставка оплаты труда определена Законом о Государственном бюджете Украины на 2010 год и составляет с 1 апреля 5 грн. 29 коп. за час работы, с 1 июля - 5,32 грн., с 1 октября - 5,43 грн., с 1 декабря - 5,52 грн. На 2011 год почасовую минималку спланируют из малой зарплаты в месяц и числа рабочх часов в нем. За базу расчета малой почасовой заработной платы станет взята наименьшая ежемесячная. Но в отсутствии соглашений с профсоюзами госслужащим не ограничиться. Такое согласование заложено в самом распоряжении.
Как объяснили представители профсоюзов, конкретно они настояли на том, чтобы написать в документе следующее: увеличение малой заработной платы в почасовом измерении не классифицируется причиной для повышения производственных нормативов за час работы, а установление почасовой оплаты труда не классифицируется причиной для уменьшения длительности рабочего времени, что могло быть применено нанимателем с т.н. целью экономии. Но и наемным сотрудникам не надо ожидать увеличения зарплаты с введением почасовой оплаты труда. Более того, учитывая мнение руководителя Национального форума профсоюзов Украины Мирослава Якибчука, реализация распоряжения Кабмина N330 сможет помочь понижению и сокращению общественной безопасности работника. Дело в том, что с вступлением почасовой оплаты у работодателя обнаруживается возможность воздерживаться от неотъемлемого на данный момент закрытия отличия между практическим прожиточным минимумом, предусмотренным Госбюджетом-2010, и существенно уступающей ему сейчас минимальной зарплатой.
Украинское правительство решилось о введении почасовой оплаты труда. В частности, подписано распоряжение об определении и использовании малой зарплаты за час работы.
Главная его задача - уберечь права наемных сотрудников, а так же исправить ситуацию тем людям, которые заняты неполный трудовой день.
Минимальная почасовая ставка оплаты труда определена Законом о Государственном бюджете Украины на 2010 год и составляет с 1 апреля 5 грн. 29 коп. за час работы, с 1 июля - 5,32 грн., с 1 октября - 5,43 грн., с 1 декабря - 5,52 грн. На 2011 год почасовую минималку спланируют из малой зарплаты в месяц и числа рабочх часов в нем. За базу расчета малой почасовой заработной платы станет взята наименьшая ежемесячная. Но в отсутствии соглашений с профсоюзами госслужащим не ограничиться. Такое согласование заложено в самом распоряжении.
Как объяснили представители профсоюзов, конкретно они настояли на том, чтобы написать в документе следующее: увеличение малой заработной платы в почасовом измерении не классифицируется причиной для повышения производственных нормативов за час работы, а установление почасовой оплаты труда не классифицируется причиной для уменьшения длительности рабочего времени, что могло быть применено нанимателем с т.н. целью экономии. Но и наемным сотрудникам не надо ожидать увеличения зарплаты с введением почасовой оплаты труда. Более того, учитывая мнение руководителя Национального форума профсоюзов Украины Мирослава Якибчука, реализация распоряжения Кабмина N330 сможет помочь понижению и сокращению общественной безопасности работника. Дело в том, что с вступлением почасовой оплаты у работодателя обнаруживается возможность воздерживаться от неотъемлемого на данный момент закрытия отличия между практическим прожиточным минимумом, предусмотренным Госбюджетом-2010, и существенно уступающей ему сейчас минимальной зарплатой.
Вы можете поделиться заинтересовавшей вас информацией в социальных сетях или блогах.
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
