Компании изменили набор методов обучения и развития персонала
С кризисом, многие компании изменили свое отношение к обучению и развитию персонала, как к инструменту бизнеса и, естественно, изменили и набор методов обучения и развития. Таким образом, если верить результатам опроса, проведенного среди посетителей конференции и выставки Trainings EXPO, более чем в два раза увеличилось количество организаций, которые отдают свое предпочтение обучению прямо на рабочих местах.
Обратите внимание, 63% респондентов заявили, что данный метод используется и в их организации. К примеру, в прошлом году данный показатель был около 20%. Тем не менее, больше чем вдвое увеличилось количество организаций, которые выбирают стажировки (secondment, и почти вдвое более организаций выбирают менторинг).
Читайте также: Отличие наших тренингов от тренингов, на зарубежных курсах.
|
Вы можете поделиться заинтересовавшей вас информацией в социальных сетях или блогах.