Зачем необходимы тренинги бизнесу
Обучение новых специалистов - есть важнейшая часть работы любой компании. В В СССР существовала четко отлаженная система обучения персонала, на которую гос-во тратило приличную часть бюджета.
В нынешнее время в гос. секторе до сих пор существуют институты повышения квалификации, однако, в бизнес секторе данная система только набирает силу. И здесь оправдано использование, так называемых, зарубежных схем обучения, где на первом месте стоят открытые и корпоративные тренинги.
Тренинги позволяют: рассмотреть определенную задачу; сформировать у участников тренинга умение ориентироваться в нестандартных ситуациях; анализировать, устанавливать причины и решать определенные проблемы, развивать важнейшие навыки работы с группой при подготовке и принятии, так называемых, управленческих решений; сформировать сплоченность, согласованность действий всего коллектива, устанавливать взаимопонимания среди сотрудников компании.
Читайте также: Действия тренера на начальных стадиях работы.
|
Вы можете поделиться заинтересовавшей вас информацией в социальных сетях или блогах.