Задачи тренинга
Задачами тренинга могут быть, к примеру, такие задачи как: анализ опыта и знаний работников, обучение новейшим методам работы, возможность проанализировать свой опыт и подтянуть свои слабые стороны, продвижение приоритетов и идей Вашей организации, работа в группе, личностный рост работников и т.п.
Естественно, необходимо так же решить, кого именно Вы будете отправлять на тренинг. На данном этапе необходимо учитывать, что итоги тренинга должны быть востребованы в работе определенного сотрудника, иначе он просто потеряет мотивацию к своей работе и перейдет на новую. Поверьте на слово, таких печальных примеров очень много, не стоит наступать на эти грабли еще раз. На основании полученных от вас ответов, тренер и подготовит программу корпоративного тренинга для Вашей организации.
Читайте также: Возможные участники тренинга.
|
Вы можете поделиться заинтересовавшей вас информацией в социальных сетях или блогах.